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veröffentlicht am 18. Juli 2020
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Die Blaue Karte EU ist ein Aufenthaltstitel für hochqualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus Drittstaaten. Sie ermöglicht den Aufenthalt und die Beschäftigung in Deutschland und bietet Arbeitgebern eine attraktive Möglichkeit, akademisch qualifizierte Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt zu gewinnen.
Voraussetzung ist grundsätzlich ein deutscher, anerkannter ausländischer oder vergleichbarer ausländischer Hochschulabschluss. Die Fachkraft muss außerdem ein konkretes Arbeitsplatzangebot für eine ihrer Qualifikation angemessene Beschäftigung vorlegen. Das Arbeitsverhältnis muss mindestens sechs Monate dauern. Zusätzlich muss ein gesetzlich festgelegtes Mindestgehalt erreicht werden. Die Gehaltsschwellen werden jährlich neu festgelegt. Für 2026 liegt die Gehaltsschwelle bei einem Jahresgehalt von 50.700,- € brutto.
Für bestimmte Berufsgruppen gilt eine niedrigere Gehaltsschwelle in Höhe von einem Jahresgehalt von 45.934,20 € brutto. Dies betrifft unter anderem Beschäftigungen in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Ingenieurwesen und Medizin. Auch Personen, die ihren Hochschulabschluss vor nicht mehr als drei Jahren erworben haben, können von dieser Regelung profitieren.
Eine Blaue Karte EU kann unter bestimmten Voraussetzungen auch für IT-Fachkräfte ohne Hochschulabschluss erteilt werden. Erforderlich sind insbesondere mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung innerhalb der vergangenen sieben Jahre. Die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten müssen dem Niveau eines Hochschulabschlusses entsprechen und für die konkrete Beschäftigung erforderlich sein. Auch in diesen Fällen muss das gesetzliche Mindestgehalt erreicht werden In Höhe von einem Jahresgehalt von 45.934,20 € brutto.
Die Blaue Karte EU bietet zudem besondere Mobilitätsvorteile innerhalb der Europäischen Union. Unter bestimmten Voraussetzungen können Inhaberinnen und Inhaber einer Blauen Karte EU aus einem anderen EU-Mitgliedstaat nach Deutschland wechseln. Für kurzfristige geschäftliche Tätigkeiten in Deutschland ist unter bestimmten Voraussetzungen kein zusätzlicher deutscher Aufenthaltstitel erforderlich.
Auch der Weg zu einer Niederlassungserlaubnis kann verkürzt sein. Inhaberinnen und Inhaber einer Blauen Karte EU können diese grundsätzlich bereits nach 27 Monaten Beschäftigung erhalten. Bei ausreichenden deutschen Sprachkenntnissen mindestens auf dem Niveau B 1 kann sich die Frist auf 21 Monate verkürzen.
Für Arbeitgeber lohnt es sich daher, die Voraussetzungen frühzeitig zu prüfen. Eine sorgfältige Vorbereitung des Arbeitsplatzangebots und der erforderlichen Nachweise kann entscheidend dazu beitragen, das Verfahren zügig und erfolgreich durchzuführen.
Das Visum für die Einreise kann bei Vorliegen der Voraussetzungen im Rahmen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens erteilt werden.